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本钢集团党委完善评选推荐机制
发布时间:2019-04-15 04:10 阅览次数: 来源:未知

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  为彰显榜样力量,在企业内部形成“好人”文化,近日,本钢集团党委宣传部下发了《关于做好“本溪好人”评选推荐工作的通知》,进一步对“本溪好人”评选推荐工作进行完善,构建全方位、广覆盖的身边好人推荐体系,为树立本钢职工良好形象奠定基础。

  自2012年本溪市启动“本溪好人”评选宣传活动以来,本钢集团已有63人(班组)获得“本溪好人”荣誉称号。为使向善土壤更加肥沃,挖掘出更多发生在企业内部的好人好事,营造宣传好人、学习好人、崇尚好人、争做好人的正能量氛围,本钢集团党委宣传部对基层各单位如何做好“本溪好人”评选推荐工作提出更加明确细化的要求。

  拓展推荐渠道。《通知》中要求基层各单位严格按照“本溪好人”评选标准,充分挖掘“身边好人”,积极开展推荐参评工作;密切关注新闻媒体宣传报道的好人好事,及时进行核实推荐,实事求是地对拟推荐参加“本溪好人”评选的事迹材料进行上报,最终由本钢集团党委宣传部统一上报市文明办。

  细化推荐工作。“本溪好人”设“助人为乐”“见义勇为”“诚实守信”“敬业奉献”“孝老爱亲”五个类别,《通知》对基层各单位上报推荐人员时间,以及候选人事迹材料内容、格式等都提出细致要求。

  建立长效机制。《通知》要求,基层各单位的宣传工作负责人要承担责任,做好月报“本溪好人”的推荐工作,并结合实际随时发现、及时上报。推荐不限名额,个人、集体(以班组为主)均可。本钢集团党委宣传部将不定期向各基层单位通报推荐评选情况,并将此项工作与市级以上文明单位的精神文明创建活动挂钩。

  加大宣传力度。为树立本钢职工的良好形象,本钢集团党委宣传部还要求基层各单位通过报纸、电视、网络等媒体,加大对本单位好人好事的宣传力度,通过推广先进事迹,使“好人”精神深入人心,凸显引领作用。

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